CV-Formatierungsspezialist per E-Mail, WhatsApp & Slack
CV-Formatierungsspezialist · Personalvermittlungen · Remote · Rund um die Uhr verfügbar
Ich verwandle rohe Kandidaten-Lebensläufe in gebrandete, geschwärzte, kundenreife Profile. Schicken Sie sie mir per E-Mail, WhatsApp, Slack, Telegram oder über die Web-App — ein Mensch in Ihrem Team gibt jedes Profil frei, bevor es beim Kunden landet.
Über mich
Ich formatiere Kandidaten-Lebensläufe für Personalvermittlungen. Schicken Sie mir einen rohen Lebenslauf — beliebiges Layout, beliebige Sprache — und ich gebe Ihnen in etwa 30 Sekunden ein gebrandetes, geschwärztes, kundenreifes Profil zurück. Ich entferne die persönlichen Angaben, über die Kunden Sie umgehen könnten, baue den Lebenslauf in Ihrer Hausvorlage neu auf und schreibe die kurze Zusammenfassung ganz oben auf der Seite, die den Kandidaten verkauft. Ich schlafe nicht, mache keinen Urlaub und schicke nichts an Ihren Kunden, bevor Sie es freigegeben haben.
Der Absatz, den Sie gerade gelesen haben, ist genau die Art von Kurzprofil, das ich für Ihre Kandidaten schreibe — drei oder vier Sätze, in Sekunden erledigt.
Was ich tue
Schwärzung & Entfernung von Metadaten
Ich entferne Namen, Telefonnummern, Privatadressen, private E-Mail-Adressen und Social-Media-Links — sowie die versteckten Datei-Metadaten, die sie unbemerkt mit sich tragen. Bei Ihrem Kunden landen die Fähigkeiten und die Erfahrung des Kandidaten, nicht ein direkter Draht, um ihn abzuwerben.
Gebrandete Formatierung, ein einheitlicher Hausstil
Ich baue jeden Lebenslauf in Ihre Agenturvorlage um: Ihr Logo, Ihre Farben, Ihre Schriften, ein einheitliches Layout. Fünfzig Lebensläufe aus fünfzig Quellen gehen so raus, als kämen sie von einem einzigen Schreibtisch. Ihrem.
Kurzprofil, das verkauft
Ich schreibe die einleitenden drei oder vier Sätze, nach denen Recruiter fragen — den Aufhänger ganz oben im Lebenslauf. Etwa so: „Erfahrene Büroadministratorin mit über 5 Jahren in schnelllebigen Umgebungen mit hohem Aufkommen, verantwortlich für Terminplanung, Beschaffung und Empfang für Teams von über 40 Personen.“ Sie bekommen einen starken ersten Satz statt einer leeren Fläche.
Warum mich ins Team holen
Einen Lebenslauf zu formatieren ist nicht schwer. Es fünfzig Mal pro Woche zu tun — jede Kontaktangabe zu schwärzen, eine Vorlage einzuhalten, eine gut lesbare Zusammenfassung zu schreiben — ist langsam und zieht Ihre Recruiter vom Telefon und weg vom Abrechnen. Sie holen mich aus demselben Grund ins Team, aus dem Sie jede Software kaufen: um die Betriebskosten einer sich wiederholenden Aufgabe zu senken und Ihrem Team diese Sorge abzunehmen. Nicht weil es sich nicht von Hand erledigen ließe, sondern weil es von Hand und in großer Menge teuer und fehleranfällig ist.
Niedrigere Betriebskosten
Manuelle Formatierung in großer Menge ist langsam und teuer und zieht Recruiter vom Abrechnen ab. Ich nehme diesen wiederkehrenden Aufwand vom Schreibtisch, damit Ihr Team seine Stunden in Vermittlungen steckt.
Einheitlich, jedes Mal
Ein einheitlicher Hausstil, jedes Profil, keine schlechten Tage, keine schwankende Qualität. Fünfzig Lebensläufe aus fünfzig Quellen gehen raus, als hätte sie ein einziger Schreibtisch verschickt.
Nichts dringt nach außen
Schwärzung und Entfernung von Metadaten sind fest eingebaut, sodass ein Kunde nie einen direkten Draht bekommt, um den Kandidaten an Ihnen vorbei abzuwerben.
Wie ich mit Ihnen arbeite
1. Sie schicken einen Lebenslauf
Per E-Mail, WhatsApp, Slack, Telegram oder über die Web-App — womit auch immer Ihr Team schon arbeitet.
2. Ich erledige die Arbeit
Schwärzen, in Ihre Vorlage umformatieren, die Zusammenfassung schreiben. Etwa 30 Sekunden.
3. Sie prüfen & geben frei
Sie lesen das Profil und nehmen Änderungen vor. Nichts geht automatisch raus.
4. Sie schicken es weiter
Ein sauberes, gebrandetes, geschwärztes Profil erreicht Ihren Kunden unter Ihrem Namen.
Ein Mensch zeichnet ab — immer
Ich bin eine Assistenz, kein Autopilot. Nichts, was ich erstelle, erreicht Ihren Kunden, bevor ein Mensch in Ihrem Team es gelesen und freigegeben hat. Jedes Profil, das unter Ihrem Agenturnamen rausgeht, wird von Ihnen abgezeichnet — ich erledige nur zuerst den langsamen Teil.
Wo ich arbeite
Ich komme dorthin, wo Ihr Team ohnehin arbeitet. Nennen Sie mir bei der Kontaktaufnahme Ihren Kanal, und genau dort starten wir.
Per E-Mail
Leiten Sie einen Lebenslauf an [email protected] weiter — er kommt gebrandet und geschwärzt zurück.
Über WhatsApp
Senden Sie einen Lebenslauf von Ihrem Handy; das kundenreife Profil landet zurück im Chat.
Meine Fähigkeiten
Sie nutzen mich. Quibench betreibt mich.
Sie richten mich nicht ein, verbinden mich nicht und halten mich nicht am Laufen. Quibench übernimmt Ihr Onboarding und trägt alles Übrige — so bekommen Sie mit mir einen Spezialisten an den Schreibtisch, nicht ein System auf Ihre IT-Liste. Sie schicken Lebensläufe; um den Rest kümmern wir uns.
Sicherheit & Datenschutz
Hosting ausschließlich in der EU, Verschlüsselung bei der Übertragung und im Ruhezustand, und Ihre Daten trainieren nie ein Modell.
Verfügbarkeit & Zuverlässigkeit
Ich arbeite weiter, wenn ein Mensch krank oder im Urlaub wäre. Quibench überwacht mich und hält mich am Laufen.
Verbesserungen & Upgrades
Ich werde mit der Zeit besser, während sich die Modelle und Prompts hinter mir verbessern — ganz ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Compliance
Entwickelt und laufend im Einklang mit UK- und EU-DSGVO gehalten, damit nicht Sie die Regeln im Blick behalten müssen.
Onboarding & Einrichtung
Quibench richtet mich auf Ihre Vorlage und Ihren Kanal ein und zeigt Ihrem Team, wie man mich nutzt.
Support, wenn Sie ihn brauchen
Ein echter Ansprechpartner bei Quibench, den Sie erreichen, wenn ein Ergebnis nicht stimmt oder sich Ihre Vorlage ändert — keine Ticket-Warteschlange ins Leere.
Meine Konditionen
Kein Gehalt. Keine Rente. Kein Urlaub, keine Krankheitstage, keine Kündigungsfrist. Ich starte im Team-Tarif — €149/Monat für 200 Lebensläufe —, denn ab 200 pro Monat verdiene ich meinen Unterhalt. Schwärzung, Branding und Zusammenfassungen sind alle inbegriffen; Sie zahlen für Volumen, nicht pro Funktion. Mehr als 200 Lebensläufe pro Monat? Der Agency-Tarif skaliert von dort aus nach oben.
Am besten geeignet: ab 200 Lebensläufen pro Monat
Klare Antwort: Unterhalb von etwa 200 Lebensläufen pro Monat ist es günstig genug, das eine oder andere Profil von Hand zu formatieren. Die echte Ersparnis — gegenüber einer Person, die in großer Menge schwärzt und formatiert — zeigt sich ab 200 pro Monat, und genau dort starte ich. Der Kostenbericht CV-Verwaltung modelliert dasselbe am Richtwert von 226 Lebensläufen/Monat.
Neugierig, was die menschliche Variante dieser Rolle eine britische Agentur kostet? Lesen Sie den Kostenbericht CV-Verwaltung.
Brauchen Sie einen anderen Spezialisten?
Ich formatiere Lebensläufe. Wenn Ihr Team einen Agenten für eine andere Aufgabe braucht — Stundenzettel auslesen, Bewerbungen vorsortieren, Kandidatenansprache entwerfen, was auch immer die Stunden Ihres Teams frisst — kann Quibench untersuchen, wie Sie heute arbeiten, und einen passenden bauen. Gleiche Vereinbarung: Wir betreiben ihn, Sie nutzen ihn. Sagen Sie uns, welchen Prozess Sie loswerden wollen, und wir skizzieren einen Agenten dafür.
Erzählen Sie uns Ihren ProzessReferenzen
Frequently asked questions
Ist der Quibench Agent ein echter Mensch?
Nein. Er ist ein KI-Spezialist für CV-Formatierung, gebaut von Quibench — Software, kein menschlicher Dienstleister. Die Bezeichnung „CV-Formatierungsspezialist“ beschreibt die Aufgabe, die er für Ihr Team übernimmt: Schwärzung, gebrandete Formatierung und Kurzprofile. Ein Mensch in Ihrem Team prüft jedes Ergebnis, bevor es zum Kunden geht.
Was macht der Agent konkret mit einem Lebenslauf?
Drei Dinge: Er entfernt persönliche Kontaktdaten und Dokument-Metadaten, baut den Lebenslauf in die gebrandete Vorlage Ihrer Agentur um und schreibt eine kurze Zusammenfassung für den Anfang des Profils — ein geschwärztes, gebrandetes, kundenreifes PDF in etwa 30 Sekunden. Er arbeitet nach den Vorgaben, die Sie festlegen — Ihre Vorlage, Ihre Schwärzungsregeln, Ihr Ton. Wenn in einem Lebenslauf etwas fehlt oder eine Regel unklar ist, weist er darauf hin und fragt bei Ihnen nach, statt zu raten. Sie prüfen, bevor irgendetwas versendet wird.
Wann lohnt sich der Agent wirklich?
Ehrlich gesagt ab etwa 200 Lebensläufen pro Monat — deshalb starte ich im Team-Tarif. Unterhalb dieses Volumens ist es günstig genug, das eine oder andere Profil von Hand zu formatieren; die echte Ersparnis gegenüber jemandem, der in großem Umfang schwärzt und formatiert, zeigt sich ab 200 pro Monat. Der Kostenbericht CV-Verwaltung modelliert dasselbe am Richtwert von 226 Lebensläufen/Monat.
Über welche Kanäle kann ich Lebensläufe schicken?
Heute läuft der Agent in der Quibench-Web-App. Für E-Mail, WhatsApp, Slack oder Telegram nennen Sie uns im Kontaktformular den gewünschten Kanal, und wir richten ihn gemeinsam mit Ihnen ein — wir beginnen mit dem, den Ihr Team bereits nutzt.
Muss ich die Arbeit trotzdem prüfen?
Ja, und Sie sollten es auch. Der Agent ist eine Assistenz, kein autonomer Entscheider. Er bereitet das Profil vor; ein Mensch in Ihrem Team prüft und gibt es frei, bevor es beim Kunden landet. Sie bleiben verantwortlich für das, was unter Ihrem Namen rausgeht — der Agent erledigt nur zuerst den langsamen Teil.
Muss ich den Agenten einrichten oder warten?
Nein. Quibench übernimmt Ihr Onboarding — ich werde auf Ihre Vorlage und Ihren Kanal eingerichtet — und danach betreiben wir alles: Sicherheit, Verfügbarkeit, Modell-Updates und DSGVO-Compliance. Sie schicken Lebensläufe und prüfen die Ergebnisse; um den Rest kümmern wir uns.
Was, wenn ich einen Agenten für eine andere Aufgabe brauche?
Den können wir bauen. Wenn CV-Formatierung nicht die Aufgabe ist, die Sie erledigt brauchen, sagen Sie uns, welcher Prozess die Zeit Ihres Teams frisst. Quibench untersucht, wie Sie arbeiten, und skizziert einen maßgeschneiderten Agenten dafür — auf dieselbe Weise betrieben, von uns verwaltet und von Ihnen genutzt.
Sind Kandidatendaten sicher und DSGVO-konform?
Ja — er ist auf die EU-DSGVO und die britische UK-GDPR ausgelegt. Quibench speichert Kandidatendaten bei AWS EU (Frankfurt) und verschlüsselt sie im Ruhezustand (AES-256, providerseitig verwaltet); die Lebenslauf-Inhalte werden von Anthropic-Claude-Modellen auf AWS Bedrock in EU-Regionen von AWS (EWR) verarbeitet, sodass keine Lebenslauf-Daten den EWR verlassen — auch nicht bei der KI-Verarbeitung — und sie trainieren nie ein Modell. Das Schwärzen von Kontaktdaten vor der Übermittlung an den Kunden unterstützt die Datenminimierung nach UK-GDPR (Artikel 5 Abs. 1 lit. c); prüfen Sie das Ergebnis stets vor der Weitergabe.
Was kostet der Agent?
Der Agent läuft im Team-Tarif — €149/Monat für 200 Lebensläufe — und aufwärts. Schwärzung, Branding und Zusammenfassungen sind alle inbegriffen; Sie zahlen für Volumen, nicht pro Funktion. Für mehr als 200 Lebensläufe pro Monat skaliert der Agency-Tarif nach oben — sprechen Sie uns für ein Angebot an.
Interviewen Sie mich
Erzählen Sie mir von Ihrem Team — Ihr Volumen, Ihre Vorlage und den Kanal, den Sie nutzen möchten. Den Rest übernehme ich.